“MONITOR
PROGRAMAS DE SERVICIOS SOCIALES”

Reunida la Comisión de Selección, el día 11 de Enero de 2022 a las 9.00h para realizar
el proceso selectivo de Personal para Recursos Temporeros – Categoría: “MONITOR
PROGRAMAS DE SERVICIOS SOCIALES” para el Excmo. Ayuntamiento de Villanueva del
Arzobispo, mediante contrato laboral temporal a jornada completa o, en su caso, a tiempo
parcial, por obra y servicio, previas las formalidades establecidas en las bases de la
convocatoria, ha adoptado, entre otros los siguientes acuerdos:

1º) Aprobar la siguiente relación, por orden de prelación, de aspirantes con la
puntuación provisional de la valoración de méritos:

2º) Proponer, en consecuencia, la contratación de Alma María Esteban Pérez, José Juan
López Leal y Carmen Olmedo Maigler
3º) Elevar dicha propuesta al órgano competente del Ayuntamiento para la
formalización del preceptivo contrato laboral de carácter temporal para el citado puesto.
Lo que se hace público para general conocimiento y a los efectos oportunos.

MONITOR PROGRAMAS DE SERVICIOS SOCIALES

Reunida la Comisión de Selección, el día 10 de Enero de 2022 a las 9.00h para realizar el proceso selectivo de Personal para Recursos Temporeros – Categoría: “MONITOR PROGRAMAS DE SERVICIOS SOCIALES” para el Excmo. Ayuntamiento de Villanueva del Arzobispo, mediante contrato laboral temporal a jornada completa o, en su caso, a tiempo parcial, por obra y servicio, previas las formalidades establecidas en las bases de la convocatoria, ha adoptado, entre otros los siguientes acuerdos:

1º) Aprobar la siguiente relación, por orden de prelación, de aspirantes con la puntuación provisional de la valoración de méritos:

2º) Excluir a la siguiente aspirante:
Vanesa Martínez Beteta no presenta CERTIFICADO DE DELITOS DE NATURALEZA SEXUALES, siendo esta documentación imprescindible, según se establece en la “Quinta” de las bases que dice que la solicitud deberá venir acompañada en el momento de la solicitud de la documentación, constituyendo estos documentos un mínimo procedimental, cuya ausencia no podrá ser subsanada, por lo que las solicitud incompletas no se admitirán a trámite y se tendrán por excluidas.

3º) Convocar a los aspirantes a la entrevista que tendrá lugar en el Salón de Plenos del Ayuntamiento de Villanueva del Arzobispo, el día 11 de Enero de 2022 a las 9,00h de la mañana.

RELACIÓN DE SELECIONADOS PARA EL PUESTO DE MONITOR DE NOCHE RECURSOS TEMPOREROS

Reunida la Comisión de Selección, el día 10 de Noviembre de 2021 a las 12h, para
realizar el proceso selectivo de Personal para Recursos Temporeros – Categoría: “Monitor de noche” para el Excmo. Ayuntamiento de Villanueva del Arzobispo, mediante contrato laboral temporal a jornada completa o, en su caso, a tiempo parcial, por obra y servicio, previas las formalidades establecidas en las bases de la convocatoria, ha adoptado, entre otros los siguientes acuerdos:

1º) Aprobar la siguiente relación, por orden de prelación, de aspirantes con la
puntuación DEFINITIVA de la valoración de méritos:

2º) Proponer, en consecuencia, la contratación de las persona seleccionada.
3º) Elevar dicha propuesta al órgano competente del Ayuntamiento para la formalización del preceptivo contrato laboral de carácter temporal para el citado puesto.
Lo que se hace público para general conocimiento y a los efectos oportunos.

PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL PARA RECURSOS TEMPOREROS CATEGORÍA RESPONSABLE DEL SERVICIO

Reunida la Comisión de Selección, el día 05 de Noviembre de 2021 a las 11h, para realizar el proceso selectivo de Personal para Recursos Temporeros – Categoría: “Responsable del servicio” para el Excmo. Ayuntamiento de Villanueva del Arzobispo, mediante contrato laboral temporal a jornada completa o, en su caso, a tiempo parcial, por obra y servicio, previas las formalidades establecidas en las bases de la convocatoria, ha adoptado, entre otros los siguientes acuerdos:

1º) Aprobar la siguiente relación, por orden de prelación, de aspirantes con la puntuación definitiva de la valoración de méritos y entrevista:

2º) Proponer, en consecuencia, la contratación de las persona seleccionada.
3º) Elevar dicha propuesta al órgano competente del Ayuntamiento para la formalización del preceptivo contrato laboral de carácter temporal para el citado puesto.

Lo que se hace público para general conocimiento y a los efectos oportunos.

Villanueva del Arzobispo, a fecha de la firma

RELACIÓN ASPIRANTES PROCESO SELETIVO PERSONAL PARA RECURSOS TEMPOREROS – AUXILIAR ADMINISTRATIVO-MEDIADOR

Reunida la Comisión de Selección, el día 10 de Noviembre de 2021 a las 9.30, para realizar el proceso selectivo de Personal para Recursos Temporeros – Categoría: “Auxiliar administrativo-mediador” para el Excmo. Ayuntamiento de Villanueva del Arzobispo, mediante contrato laboral temporal a jornada completa o, en su caso, a tiempo parcial, por obra y servicio, previas las formalidades establecidas en las bases de la convocatoria, ha adoptado, entre otros los siguientes acuerdos:

Proponer, en consecuencia, la contratación de las personas en función de las necesidades del servicio, en base al orden de prelación establecido en el punto anterior.

3º) Elevar dicha propuesta al órgano competente del Ayuntamiento para la formalización del preceptivo contrato laboral de carácter temporal para el citado puesto.
Lo que se hace público para general conocimiento y a los efectos oportunos.

Villanueva del Arzobispo, a fecha de la firma

FORMATE CON ERACIS

El viernes 29 de octubre de 2021 finalizó el ciclo de acciones formativas del mes de octubre realizado dentro del marco del Plan Local de Intervención de Zonas Desfavorecidas de Villanueva del Arzobispo (ERACIS), llevado a cabo por la Diputación Provincial de Jaén en colaboración con el Excmo. Ayuntamiento de Villanueva del Arzobispo y cofinanciado con Fondos Sociales Europeos.

A través del mismo, se han llevado a cabo las acciones formativas de Operador de tractor y otras máquinas asimiladas, Operador de Aparatos Elevadores, Habilidades Sociales para la Búsqueda de Empleo, y Sumérgete en las Nuevas Tecnologías para la Búsqueda de Empleo. Todas han tenido una duración de entre 25 y 20 horas, y en las mismas han participado un total de 49 personas que han mejorado su cualificación profesional y adquirido habilidades para la búsqueda de empleo.

Destacar, la importante colaboración de la Fundación Patronato José Luis Bueno de Villanueva del Arzobispo, la empresa Medina Bueno y la empresa Grúas Paco en cuyas instalaciones y con cuya maquinaria los participantes han podido realizar las prácticas de esta formación, contenidos fundamentales de estas acciones formativas.

Por último, señalar que fruto de la colaboración y coordinación que existe entre las diversas entidades del municipio de Villanueva del Arzobispo, se ha contado con la importante intervención del Programa Andalucía Orienta que ha impartido el Módulo de Orientación Laboral y el Centro de Información a la Mujer de Villanueva del Arzobispo que ha impartido el Módulo Básico de Igualdad.

Clausura de la acción formativa Sumérgete en las Nuevas Tecnologías Para la Búsqueda de Empleo

Clausura de la acción formativa Operador de aparatos elevadores

Fórmate con ERACIS 2021-2022

El pasado 4 de octubre comenzó el último ciclo de acciones formativas que se van a desarrollar en el marco del Plan Local de Intervención de Zonas Desfavorecidas de Villanueva del Arzobispo (ERACIS), llevado a cabo por la Diputación Provincial de Jaén en colaboración con el Excmo. Ayuntamiento de Villanueva del Arzobispo y cofinanciado con Fondos Sociales Europeos.
Este ciclo se inició con la puesta en marcha de la acción formativa Operador de Tractor y Otras Máquinas Agrícolas Asociadas, con una duración de 25 horas. En la misma participan 15 personas que adquirirán conocimientos, habilidades y estrategias necesarias para el desarrollo de esta cualificación profesional. Destacar, la importante colaboración de la Fundación Patronato José Luis Bueno de Villanueva del Arzobispo en cuyas fincas y con cuya maquinaria los participantes podrán realizar las prácticas de esta formación.
Por otro lado, hoy 5 de octubre se ha puesto en marcha la acción formativa Habilidades Sociales para la Búsqueda de empleo en la que participan 12 personas y que tiene una duración de 20 horas. A través de la misma, las personas participantes adquirirán habilidades y estrategias para la búsqueda de empleo.
En todas las acciones formativas se contará con la intervención del Programa Andalucía Orienta y el Centro de Información a la Mujer de Villanueva del Arzobispo, que impartirán los módulos transversales de orientación laboral y básico de igualdad.
Por último señalar, que las próximas acciones formativas que se pondrán en marcha serán Sumérgete en las Nuevas Tecnologías para la Búsqueda de Empleo con una duración de 20 horas. Y la de Operador de Aparatos Elevadores con una duración de 25 horas. La inscripción en las mismas se realiza en el Centro de Servicios Sociales de Villanueva del Arzobispo y el plazo para ello está abierto hasta el próximo día 13 de octubre.

PLAN LOCAL DE RESPUESTA A LA CAMPAÑA AGRÍCOLA 2021

Esta es una de las actuaciones que se encuentran dentro del Plan de Respuesta.
Esta campaña agrícola, si necesitas trabajadores y no encuentras, inscríbete en el siguiente formulario de “𝗘𝗠𝗣𝗥𝗘𝗦𝗔𝗥𝗜𝗢”. Si por el contrario necesitas un empresario, inscríbete en el siguiente formulario de “𝗧𝗥𝗔𝗕𝗔𝗝𝗔𝗗𝗢𝗥”. Para ello accede al siguiente enlace de la web de Villanueva del Arzobispo o descarga nuestra APP en Google Play Store