“MONITOR
PROGRAMAS DE SERVICIOS SOCIALES”

Reunida la Comisión de Selección, el día 11 de Enero de 2022 a las 9.00h para realizar
el proceso selectivo de Personal para Recursos Temporeros – Categoría: “MONITOR
PROGRAMAS DE SERVICIOS SOCIALES” para el Excmo. Ayuntamiento de Villanueva del
Arzobispo, mediante contrato laboral temporal a jornada completa o, en su caso, a tiempo
parcial, por obra y servicio, previas las formalidades establecidas en las bases de la
convocatoria, ha adoptado, entre otros los siguientes acuerdos:

1º) Aprobar la siguiente relación, por orden de prelación, de aspirantes con la
puntuación provisional de la valoración de méritos:

2º) Proponer, en consecuencia, la contratación de Alma María Esteban Pérez, José Juan
López Leal y Carmen Olmedo Maigler
3º) Elevar dicha propuesta al órgano competente del Ayuntamiento para la
formalización del preceptivo contrato laboral de carácter temporal para el citado puesto.
Lo que se hace público para general conocimiento y a los efectos oportunos.

MONITOR PROGRAMAS DE SERVICIOS SOCIALES

Reunida la Comisión de Selección, el día 10 de Enero de 2022 a las 9.00h para realizar el proceso selectivo de Personal para Recursos Temporeros – Categoría: “MONITOR PROGRAMAS DE SERVICIOS SOCIALES” para el Excmo. Ayuntamiento de Villanueva del Arzobispo, mediante contrato laboral temporal a jornada completa o, en su caso, a tiempo parcial, por obra y servicio, previas las formalidades establecidas en las bases de la convocatoria, ha adoptado, entre otros los siguientes acuerdos:

1º) Aprobar la siguiente relación, por orden de prelación, de aspirantes con la puntuación provisional de la valoración de méritos:

2º) Excluir a la siguiente aspirante:
Vanesa Martínez Beteta no presenta CERTIFICADO DE DELITOS DE NATURALEZA SEXUALES, siendo esta documentación imprescindible, según se establece en la “Quinta” de las bases que dice que la solicitud deberá venir acompañada en el momento de la solicitud de la documentación, constituyendo estos documentos un mínimo procedimental, cuya ausencia no podrá ser subsanada, por lo que las solicitud incompletas no se admitirán a trámite y se tendrán por excluidas.

3º) Convocar a los aspirantes a la entrevista que tendrá lugar en el Salón de Plenos del Ayuntamiento de Villanueva del Arzobispo, el día 11 de Enero de 2022 a las 9,00h de la mañana.

COMUNICADO
APERTURA DE PROCESO DE SELECCIÓN DE
MONITORES PARA PROGRAMAS DE SERVICIOS SOCIALES

D. GABRIEL FAJARDO PATÓN, ALCALDE-PRESIDENTE DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DEL ARZOBISPO (JAEN).

HACE SABER:

QUE EN ATENCIÓN A LAS NECESIDADES DE ESTE AYUNTAMIENTO PARA LA PRESTACIÓN DE LOS CORRESPONDIENTES SERVICIOS MUNICIPALES, Y DADO QUE LA COBERTURA DE TALES SERVICIOS NO PUEDE SER GARANTIZADA CON EL PERSONAL ACTUALMENTE ADSCRITO Y/O CONTRATADO, ESTA ALCALDÍA, CONFORME AL PROTOCOLO DE CONTRATACIÓN LABORAL DE CARÁCTER TEMPORAL, HA APROBADO LAS BASES QUE REGIRÁN LA SIGUIENTE SELECCIÓN:

-1 MONITOR PROGRAMA SERVICIOS SOCIALES – ABSENTISMO/INFANCIA Y FAMILIA, A TIEMPO PARCIAL DE 20 HORAS SEMANALES, DE LUNES A SÁBADO, DURANTE OCHO MESES APROXIMADAMENTE.
-1 MONITOR PROGRAMA SERVICIOS SOCIALES – CIUDADES ANTE LAS DROGAS/ERACIS, A TIEMPO PARCIAL DE 20 HORAS SEMANALES, DE LUNES A SÁBADO, DURANTE SEIS MESES APROXIMADAMENTE.
-1 MONITOR DE OCIO Y TIEMPO LIBRE – ERACIS, A TIEMPO PARCIAL DE 20 HORAS SEMANALES, DE LUNES A DOMINGO, DURANTE SEIS MESES APROXIMADAMENTE.

EN CONSECUENCIA, SE PODRÁN PRESENTAR LAS INSTANCIAS CONFORME A LOS MODELOS Y DOCUMENTACIÓN DURANTE EL PLAZO DE 7 DÍAS NATURALES A PARTIR DEL SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA.

A DICHAS INSTANCIAS, DEBERÁ ACOMPAÑARSE LA DOCUMENTACIÓN CONTEMPLADA EN LAS CITADAS BASES, ADVIRTIÉNDOSE DE QUE LA FALTA DE PRESENTACIÓN DE DICHA DOCUMENTACIÓN NO SERÁ SUBSANABLE Y SUPONDRÁ LA NO ADMISIÓN DE LAS SOLICITUDES, QUE SE TENDRÁN POR EXCLUIDAS.

LAS BASES SE ENCUENTRAN EN SOPORTES DIGITALES DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DEL ARZOBISPO, ASÍ COMO EN LA SECRETARÍA GENERAL Y EN EL NEGOCIADO DE RECURSOS HUMANOS, A DISPOSICIÓN DE LOS INTERESADOS. LAS SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN HABRÁN DE PRESENTARSE EN EL REGISTRO DEL AYUNTAMIENTO O EN CUALQUIERA DE LAS OFICINAS HABILITADAS POR LA LEY 39/21015, DE 1 DE OCTUBRE.

CONVOCATORIA ANUAL
BOLSA DE EMPLEO DE:
LIMPIADORES/AS DE DEPENDENCIAS MUNICIPALES

D. GABRIEL FAJARDO PATÓN, ALCALDE-PRESIDENTE DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DEL ARZOBISPO (JAEN).

HACE SABER:
QUE EN ATENCIÓN A LAS NECESIDADES DE ESTE AYUNTAMIENTO PARA LA PRESTACIÓN DE LOS CORRESPONDIENTES SERVICIOS MUNICIPALES, Y DADO QUE LA COBERTURA DE TALES SERVICIOS NO PUEDE SER GARANTIZADA CON EL PERSONAL ACTUALMENTE ADSCRITO Y/O CONTRATADO, ESTA ALCALDÍA, CONFORME A LO DISPUESTO EN EL REGLAMENTO PARA LA PROVISIÓN TEMPORAL DE PUESTOS DE TRABAJO (BOLSAS DE EMPLEO), HA APROBADO LAS BASES QUE REGIRÁN LA INCLUSIÓN EN UNA BOLSA DE EMPLEO DE LIMPIADORES/AS DE DEPENDENCIAS MUNICIPALES

EN CONSECUENCIA, SE PODRÁN PRESENTAR LAS INSTANCIAS CONFORME A LOS MODELOS Y DOCUMENTACIÓN DURANTE EL PLAZO DE 30 DÍAS NATURALES A CONTAR DEL SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE ESTA CONVOCATORIA EN EL REGISTRO DE LA OFICINA DE ATENCIÓN AL CIUDADANO, SITA EN EL AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DEL ARZOBISPO, EN AVDA. DE LA CONSTITUCIÓN, Nº 5, DE 10:00 A 13:00 HORAS, O EN CUALQUIERA DE LAS OFICINAS HABILITADAS POR LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.

LAS BASES SE ENCUENTRAN A DISPOSICIÓN DE LOS INTERESADOS EN EL ÁREA DE FORMACIÓN Y EMPLEO, EN EL NEGOCIADO DE RECURSOS HUMANOS Y EN LA SECRETARÍA GENERAL DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DEL ARZOBISPO.

CONVOCATORIA ANUAL
BOLSA DE EMPLEO DE:
COCINEROS/AS

D. GABRIEL FAJARDO PATÓN, ALCALDE-PRESIDENTE DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DEL ARZOBISPO (JAEN).

HACE SABER:
QUE EN ATENCIÓN A LAS NECESIDADES DE ESTE AYUNTAMIENTO PARA LA PRESTACIÓN DE LOS CORRESPONDIENTES SERVICIOS MUNICIPALES, Y DADO QUE LA COBERTURA DE TALES SERVICIOS NO PUEDE SER GARANTIZADA CON EL PERSONAL ACTUALMENTE ADSCRITO Y/O CONTRATADO, ESTA ALCALDÍA, CONFORME A LO DISPUESTO EN EL REGLAMENTO PARA LA PROVISIÓN TEMPORAL DE PUESTOS DE TRABAJO (BOLSAS DE EMPLEO), HA APROBADO LAS BASES QUE REGIRÁN LA INCLUSIÓN EN UNA BOLSA DE EMPLEO DE COCINEROS/AS.

EN CONSECUENCIA, SE PODRÁN PRESENTAR LAS INSTANCIAS CONFORME A LOS MODELOS Y DOCUMENTACIÓN DURANTE EL PLAZO DE 30 DÍAS NATURALES A CONTAR DEL SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE ESTA CONVOCATORIA EN EL REGISTRO DE LA OFICINA DE ATENCIÓN AL CIUDADANO, SITA EN EL AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DEL ARZOBISPO, EN AVDA. DE LA CONSTITUCIÓN, Nº 5, DE 10:00 A 13:00 HORAS, O EN CUALQUIERA DE LAS OFICINAS HABILITADAS POR LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.

LAS BASES SE ENCUENTRAN A DISPOSICIÓN DE LOS INTERESADOS EN EL ÁREA DE FORMACIÓN Y EMPLEO, EN EL NEGOCIADO DE RECURSOS HUMANOS Y EN LA SECRETARÍA GENERAL DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DEL ARZOBISPO.

CONVOCATORIA ANUAL
BOLSA DE EMPLEO DE:
AUXILIARES DE ENFERMERÍA

D. GABRIEL FAJARDO PATÓN, ALCALDE-PRESIDENTE DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DEL ARZOBISPO (JAEN).

HACE SABER:
QUE EN ATENCIÓN A LAS NECESIDADES DE ESTE AYUNTAMIENTO PARA LA PRESTACIÓN DE LOS CORRESPONDIENTES SERVICIOS MUNICIPALES, Y DADO QUE LA COBERTURA DE TALES SERVICIOS NO PUEDE SER GARANTIZADA CON EL PERSONAL ACTUALMENTE ADSCRITO Y/O CONTRATADO, ESTA ALCALDÍA, CONFORME A LO DISPUESTO EN EL REGLAMENTO PARA LA PROVISIÓN TEMPORAL DE PUESTOS DE TRABAJO (BOLSAS DE EMPLEO), HA APROBADO LAS BASES QUE REGIRÁN LA INCLUSIÓN EN UNA BOLSA DE EMPLEO DE AUXILIARES DE ENFERMERÍA.

EN CONSECUENCIA, SE PODRÁN PRESENTAR LAS INSTANCIAS CONFORME A LOS MODELOS Y DOCUMENTACIÓN DURANTE EL PLAZO DE 30 DÍAS NATURALES A CONTAR DEL SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE ESTA CONVOCATORIA EN EL REGISTRO DE LA OFICINA DE ATENCIÓN AL CIUDADANO, SITA EN EL AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DEL ARZOBISPO, EN AVDA. DE LA CONSTITUCIÓN, Nº 5, DE 10:00 A 13:00 HORAS, O EN CUALQUIERA DE LAS OFICINAS HABILITADAS POR LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.

ACTA DE LA COMISIÓN DE VALORACIÓN DEL PROCESO SELECTIVO DE UN
MECÁNICO/ALMACENISTA PARA EL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA
DEL ARZOBISPO. (Jaén)

Reunida la Comisión de Valoración, el día 20 de Diciembre de 2021 en el
Salón de Plenos de la Casa Consistorial, para realizar el proceso de selección para la
contratación de un Mecánico/Almacenista, mediante contrato laboral temporal por
obra y servicio durante 3 meses por el Ayuntamiento de Villanueva del Arzobispo
(Jaén); dicha Comisión, previas las formalidades establecidas en las bases de la
convocatoria, ha adoptado, entre otros los siguientes acuerdos:

1º Aprobar la siguiente relación, por orden de prelación, de aspirantes con la
puntuación DEFINITIVA de la valoración de méritos, prueba práctica y entrevista:

2º Proponer, en consecuencia, la contratación de Juan Paco Manjón.
3º Elevar dicha propuesta al órgano competente del Ayuntamiento para la
formalización del preceptivo contrato laboral de carácter temporal para el citado
puesto.


Lo que se hace público para general conocimiento y a los efectos oportunos.

INICIATIVA PARA LA PROMOCIÓN DE EMPLEO JUVENIL ITI

Desde El Excmo. Ayuntamiento de Villanueva del Arzobispo próximamente se pondrá en marcha la iniciativa para la promoción del Empleo Juvenil en las Zonas de Inversión Territorial Integrada, subvención concedida por la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, a través de la que se realizarán 17 contrataciones a personas con edades comprendidas entre 18 y 29 años, durante seis meses.Si quieres formar parte de esta iniciativa ¡inscríbete en el SAE en las ocupaciones señaladas!
¡Villanueva del Arzobispo, SE MUEVE!

ACTA DE LA COMISIÓN DE VALORACIÓN DEL PROCESO SELECTIVO DE UN MECÁNICO/ALMACENISTA PARA EL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DEL ARZOBISPO. (Jaén)

de Plenos de la Casa Consistorial, para realizar el proceso de selección para la contratación de un Mecánico/Almacenista, mediante contrato laboral temporal por obra y servicio durante 3 meses por el Ayuntamiento de Villanueva del Arzobispo (Jaén); dicha Comisión, previas las formalidades establecidas en las bases de la convocatoria, ha adoptado aprobar la siguiente relación, por orden de prelación de aspirantes con la puntuación definitiva de la valoración de méritos.

COMISIÓN DE VALORACIÓN:

*Presidente: D. Joaquín González Sánchez.
* Secretario: D. Cristóbal Santafosta Campos.
* Vocal: D. Vicente Miras Jiménez.

1º Una vez valorados los requisitos de acceso, la formación complementaria, y la experiencia profesional Se otorgan las siguientes puntuaciones, siendo la calificación provsional del proceso la determinada por la suma de las puntuaciones alzcanzadas.

2º Excluir al siguiente aspirante:
-Julio López Frías: No presenta titulación en Formación Profesional, recogida en la base segunda de los requisitos de acceso.

3º Convocar al aspirante a la entrevista y prueba práctica que tendrá lugar en el Aula de Informática de la Escuela Municipal de Formación y Empleo el día 20 de Diciembre de 2021 a las 10:00 de la mañana, en Calle García k-hito nº 7.

4º Establecer un plazo de 3 días para posibles reclamaciones.

PROCESO SELECTIVO FINAL DE PERSONAL PARA RECURSOS TEMPOREROS “MONITOR PROGRAMAS DE SERVICIOS SOCIALES-PSICÓLOGO CLÍNICO”

Reunida la Comisión de Selección, el día 13 de Diciembre de 2021 a las 9:00, para
realizar el proceso selectivo de Personal para Recursos Temporeros – Categoría: “MONITOR PROGRAMAS DE SERVICIOS SOCIALES- PSICÓLOGO CLÍNICO” para el Excmo.
Ayuntamiento de Villanueva del Arzobispo, mediante contrato laboral temporal a jornada
completa o, en su caso, a tiempo parcial, por obra y servicio, previas las formalidades
establecidas en las bases de la convocatoria, ha adoptado, entre otros los siguientes acuerdos:

1º) Aprobar la siguiente relación, por orden de prelación, de aspirantes con la
puntuación DEFINITIVA de la valoración de méritos:

2º) Proponer, en consecuencia, la contratación de Vanesa Pérez Aibar

3º) Elevar dicha propuesta al órgano competente del Ayuntamiento para la
formalización del preceptivo contrato laboral de carácter temporal para el citado puesto.

Lo que se hace público para general conocimiento y a los efectos oportunos.