ERACIS – SS.SS., en cooperación con el tejido asociativo del municipio, informa que:

Comienzan los talleres prelaborales de “Informática básica” (20 horas), dirigidas a personas en situación de desempleo de Villanueva del Arzobispo. ¡Aprende a utilizar la tecnología de forma útil y sencilla!. Organizados por las Asociación ELIGE VIDA, impartidos por el Centro Guadalinfo y financiados por la Estrategia ERACIS. La inscripción se realizará a través del teléfono de la Asociación Elige Vida:  644.99.03.94

Vuelve Escuela de Familias en su edición del 2022

En esta edición contaremos con la participación de Servicios Sociales Comunitarios, SAS, Centro De Información A La Mujer, Programa Ciudades Ante Las Drogas, Asociación Elige Vida y Asociación Javier Barbero.

Como en ediciones anteriores vamos creciendo y avanzando y dando mas posibilidades a los padres para asistir. En esta edición damos la opción de elegir el horario de mañana o tarde, la opción de asistir en streaming o presencial y las opciones de ver algunos de los talleres online que han sido grabados previamente.

Esperamos que os guste.

INSCRIBETE AQUÍ: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSelbeVFrOQVOX170uoRwE98nmHS19fZrTWjehwv_mMlDgh1Cg/viewform?usp=sf_link

CLAUSURA DEL CURSO “SUMÉRGETE EN LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS PARA LA BÚSQUEDA DEEMPLEO,” ORGANIZADO POR EL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DEL ARZOBISPO YLA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE JAÉN, DENTRO DEL PROGRAMA ERACIS(ESTRATEGIA REGIONAL DE INTERVENCIÓN EN ZONAS DESFAVORECIDAS DE ANDALUCÍA)

Ayer día 23 de febrero, tuvo lugar la Clausura del Curso “ Sumérgete en la Nuevas Tecnologías para la búsqueda de Empleo”, en el Salón de Actos del Centro de Servicios Sociales de Villanueva del Arzobispo, contando con la presencia de la Coordinadora de Servicios Sociales del Ayuntamiento, Dª Mª Victoria Fernández. El curso se inició el pasado 16 de febrero, siendo inaugurado por la Concejala de Bienestar Social del Ayuntamiento de Villanueva del Arzobispo, Dª Mª Isabel Rescalvo.


En dicha acción formativa promovida a través de la Diputación Provincial de Jaén y nuestro
Ayuntamiento, han participado un total de doce alumnos/as, con un total de 20 horas de
duración. La impartición del curso la ha llevado a cabo D. José Juan López Leal, siendo los
contenidos más generales tanto las Herramientas como las Plataformas y Aplicaciones para la búsqueda de Empleo.

“MONITOR
PROGRAMAS DE SERVICIOS SOCIALES”

Reunida la Comisión de Selección, el día 11 de Enero de 2022 a las 9.00h para realizar
el proceso selectivo de Personal para Recursos Temporeros – Categoría: “MONITOR
PROGRAMAS DE SERVICIOS SOCIALES” para el Excmo. Ayuntamiento de Villanueva del
Arzobispo, mediante contrato laboral temporal a jornada completa o, en su caso, a tiempo
parcial, por obra y servicio, previas las formalidades establecidas en las bases de la
convocatoria, ha adoptado, entre otros los siguientes acuerdos:

1º) Aprobar la siguiente relación, por orden de prelación, de aspirantes con la
puntuación provisional de la valoración de méritos:

2º) Proponer, en consecuencia, la contratación de Alma María Esteban Pérez, José Juan
López Leal y Carmen Olmedo Maigler
3º) Elevar dicha propuesta al órgano competente del Ayuntamiento para la
formalización del preceptivo contrato laboral de carácter temporal para el citado puesto.
Lo que se hace público para general conocimiento y a los efectos oportunos.

MONITOR PROGRAMAS DE SERVICIOS SOCIALES

Reunida la Comisión de Selección, el día 10 de Enero de 2022 a las 9.00h para realizar el proceso selectivo de Personal para Recursos Temporeros – Categoría: “MONITOR PROGRAMAS DE SERVICIOS SOCIALES” para el Excmo. Ayuntamiento de Villanueva del Arzobispo, mediante contrato laboral temporal a jornada completa o, en su caso, a tiempo parcial, por obra y servicio, previas las formalidades establecidas en las bases de la convocatoria, ha adoptado, entre otros los siguientes acuerdos:

1º) Aprobar la siguiente relación, por orden de prelación, de aspirantes con la puntuación provisional de la valoración de méritos:

2º) Excluir a la siguiente aspirante:
Vanesa Martínez Beteta no presenta CERTIFICADO DE DELITOS DE NATURALEZA SEXUALES, siendo esta documentación imprescindible, según se establece en la “Quinta” de las bases que dice que la solicitud deberá venir acompañada en el momento de la solicitud de la documentación, constituyendo estos documentos un mínimo procedimental, cuya ausencia no podrá ser subsanada, por lo que las solicitud incompletas no se admitirán a trámite y se tendrán por excluidas.

3º) Convocar a los aspirantes a la entrevista que tendrá lugar en el Salón de Plenos del Ayuntamiento de Villanueva del Arzobispo, el día 11 de Enero de 2022 a las 9,00h de la mañana.

RELACIÓN DE SELECIONADOS PARA EL PUESTO DE MONITOR DE NOCHE RECURSOS TEMPOREROS

Reunida la Comisión de Selección, el día 10 de Noviembre de 2021 a las 12h, para
realizar el proceso selectivo de Personal para Recursos Temporeros – Categoría: “Monitor de noche” para el Excmo. Ayuntamiento de Villanueva del Arzobispo, mediante contrato laboral temporal a jornada completa o, en su caso, a tiempo parcial, por obra y servicio, previas las formalidades establecidas en las bases de la convocatoria, ha adoptado, entre otros los siguientes acuerdos:

1º) Aprobar la siguiente relación, por orden de prelación, de aspirantes con la
puntuación DEFINITIVA de la valoración de méritos:

2º) Proponer, en consecuencia, la contratación de las persona seleccionada.
3º) Elevar dicha propuesta al órgano competente del Ayuntamiento para la formalización del preceptivo contrato laboral de carácter temporal para el citado puesto.
Lo que se hace público para general conocimiento y a los efectos oportunos.

PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL PARA RECURSOS TEMPOREROS CATEGORÍA RESPONSABLE DEL SERVICIO

Reunida la Comisión de Selección, el día 05 de Noviembre de 2021 a las 11h, para realizar el proceso selectivo de Personal para Recursos Temporeros – Categoría: “Responsable del servicio” para el Excmo. Ayuntamiento de Villanueva del Arzobispo, mediante contrato laboral temporal a jornada completa o, en su caso, a tiempo parcial, por obra y servicio, previas las formalidades establecidas en las bases de la convocatoria, ha adoptado, entre otros los siguientes acuerdos:

1º) Aprobar la siguiente relación, por orden de prelación, de aspirantes con la puntuación definitiva de la valoración de méritos y entrevista:

2º) Proponer, en consecuencia, la contratación de las persona seleccionada.
3º) Elevar dicha propuesta al órgano competente del Ayuntamiento para la formalización del preceptivo contrato laboral de carácter temporal para el citado puesto.

Lo que se hace público para general conocimiento y a los efectos oportunos.

Villanueva del Arzobispo, a fecha de la firma

RELACIÓN ASPIRANTES PROCESO SELETIVO PERSONAL PARA RECURSOS TEMPOREROS – AUXILIAR ADMINISTRATIVO-MEDIADOR

Reunida la Comisión de Selección, el día 10 de Noviembre de 2021 a las 9.30, para realizar el proceso selectivo de Personal para Recursos Temporeros – Categoría: “Auxiliar administrativo-mediador” para el Excmo. Ayuntamiento de Villanueva del Arzobispo, mediante contrato laboral temporal a jornada completa o, en su caso, a tiempo parcial, por obra y servicio, previas las formalidades establecidas en las bases de la convocatoria, ha adoptado, entre otros los siguientes acuerdos:

Proponer, en consecuencia, la contratación de las personas en función de las necesidades del servicio, en base al orden de prelación establecido en el punto anterior.

3º) Elevar dicha propuesta al órgano competente del Ayuntamiento para la formalización del preceptivo contrato laboral de carácter temporal para el citado puesto.
Lo que se hace público para general conocimiento y a los efectos oportunos.

Villanueva del Arzobispo, a fecha de la firma