PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL PARA RECURSOS TEMPOREROS “EDUCADORA”

Reunida la Comisión de Selección, el día 29 de Noviembre de 2021 a las 9.30h, para realizar el proceso selectivo de Personal para Recursos Temporeros – Categoría: “EDUCADORA” para el Excmo. Ayuntamiento de Villanueva del Arzobispo, mediante contrato laboral temporal a jornada completa o, en su caso, a tiempo parcial, por obra y servicio, previas las formalidades establecidas en las bases de la convocatoria, ha adoptado, entre otros los siguientes acuerdos:

1º) Aprobar la siguiente relación, por orden de prelación, de aspirantes con la puntuación provisional de la valoración de méritos:

2º) Excluir al siguiente aspirante:
Mª Luisa Ceballos Quesada con DNI XXXXXX57M por no presentar la titulación de Magisterio como requisito imprescindible de acceso.

3º) Convocar a los aspirantes a la entrevista que tendrá lugar en el Salón de Plenos del Ayuntamiento de Villanueva del Arzobispo, el día 30 de Noviembre de 2021 a las 9,00h de la mañana.

Lo que se hace público para general conocimiento y a los efectos oportunos.

COMUNICADO
APERTURA DE PROCESO DE SELECCIÓN DE
UN MECÁNICO-ALMACENISTA

D. GABRIEL FAJARDO PATÓN, ALCALDE-PRESIDENTE DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DEL ARZOBISPO (JAEN).

HACE SABER:

QUE EN ATENCIÓN A LAS NECESIDADES DE ESTE AYUNTAMIENTO PARA LA PRESTACIÓN DE LOS CORRESPONDIENTES SERVICIOS MUNICIPALES, Y DADO QUE LA COBERTURA DE TALES SERVICIOS NO PUEDE SER GARANTIZADA CON EL PERSONAL ACTUALMENTE ADSCRITO Y/O CONTRATADO, ESTA ALCALDÍA, CONFORME AL PROTOCOLO DE CONTRATACIÓN LABORAL DE CARÁCTER TEMPORAL, HA APROBADO LAS BASES QUE REGIRÁN LA SIGUIENTE SELECCIÓN:

CONTRATACIÓN TEMPORAL (A JORNADA COMPLETA, DE LUNES A VIERNES) DE UN MECÁNICO-ALMACENISTA DURANTE 3 MESES.

EN CONSECUENCIA, SE PODRÁN PRESENTAR LAS INSTANCIAS CONFORME A LOS MODELOS Y DOCUMENTACIÓN HASTA EL PRÓXIMO DÍA 7 DE DICIEMBRE DE 2021, A LAS 13:00 HORAS.

A DICHAS INSTANCIAS, DEBERÁ ACOMPAÑARSE LA DOCUMENTACIÓN CONTEMPLADA EN LAS CITADAS BASES, ADVIRTIÉNDOSE DE QUE LA FALTA DE PRESENTACIÓN DE DICHA DOCUMENTACIÓN NO SERÁ SUBSANABLE Y SUPONDRÁ LA NO ADMISIÓN DE LAS SOLICITUDES, QUE SE TENDRÁN POR EXCLUIDAS.

LAS BASES SE ENCUENTRAN EN SOPORTES DIGITALES DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DEL ARZOBISPO, ASÍ COMO EN LA SECRETARÍA GENERAL Y EN EL NEGOCIADO DE RECURSOS HUMANOS, A DISPOSICIÓN DE LOS INTERESADOS. LAS SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN HABRÁN DE PRESENTARSE EN EL REGISTRO DEL AYUNTAMIENTO O EN CUALQUIERA DE LAS OFICINAS HABILITADAS POR LA LEY 39/21015, DE 1 DE OCTUBRE.

APERTURA DE PROCESO DE SELECCIÓN DE
EDUCADORES GUARDERÍA TEMPORERA
CAMPAÑA 2021/2022

D. GABRIEL FAJARDO PATÓN, ALCALDE-PRESIDENTE DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DEL ARZOBISPO (JAEN).

HACE SABER:

QUE EN ATENCIÓN A LAS NECESIDADES DE ESTE AYUNTAMIENTO PARA LA PRESTACIÓN DE LOS CORRESPONDIENTES SERVICIOS MUNICIPALES, Y DADO QUE LA COBERTURA DE TALES SERVICIOS NO PUEDE SER GARANTIZADA CON EL PERSONAL ACTUALMENTE ADSCRITO Y/O CONTRATADO, ESTA ALCALDÍA, CONFORME AL PROTOCOLO DE CONTRATACIÓN LABORAL DE CARÁCTER TEMPORAL, HA APROBADO LAS BASES QUE REGIRÁN LA SIGUIENTE SELECCIÓN:

-CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UN EDUCADOR-RESPONSABLE Y DOS EDUCADORES DE LA GUARDERÍA TEMPORERA, CAMPAÑA 2021/2022, mediante contrato laboral temporal a jornada completa por obra y servicio, en atención a las necesidades del servicio.

EN CONSECUENCIA, SE PODRÁN PRESENTAR LAS INSTANCIAS CONFORME A LOS MODELOS Y DOCUMENTACIÓN HASTA EL DÍA 26 DE NOVIEMBRE DE 2021, INCLUSIVE (HASTA LAS 13:00 HORAS).

A DICHAS INSTANCIAS, DEBERÁ ACOMPAÑARSE LA DOCUMENTACIÓN CONTEMPLADA EN LAS CITADAS BASES, ADVIRTIÉNDOSE DE QUE LA FALTA DE PRESENTACIÓN DE DICHA DOCUMENTACIÓN NO SERÁ SUBSANABLE Y SUPONDRÁ LA NO ADMISIÓN DE LAS SOLICITUDES, QUE SE TENDRÁN POR EXCLUIDAS.

LAS BASES SE ENCUENTRAN EN SOPORTES DIGITALES DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DEL ARZOBISPO, ASÍ COMO EN LOS SERVICIOS SOCIALES, EN LA SECRETARÍA GENERAL Y EN EL ÁREA DE FORMACIÓN Y EMPLEO. LAS SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN HABRÁN DE PRESENTARSE EN EL REGISTRO GENERAL DEL AYUNTAMIENTO, EN DÍAS LABORALES HASTA LAS 13:00 HORAS, O EN CUALQUIERA DE LAS OFICINAS HABILITADAS POR LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.

Villanueva del Arzobispo, a la fecha de su firma.

EL ALCALDE,

Fdo.: Gabriel Fajardo Patón.

ACTA DEFINITIVA DE LA COMISIÓN DE VALORACIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE UN/A AUXILIAR
ADMINISTRATIVO PARA LOS SERVICIOS ECONÓMICOS DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DEL
ARZOBISPO (Jaén).

Reunida la Comisión de Valoración, el día 17 de noviembre de 2021 en el Salón de Plenos de la Casa Consistorial, para realizar el proceso de selección para la contratación de un/a auxiliar administrativo para Servicios Económicos, mediante un contrato laboral temporal por obra y servicio a media jornada (20 horas semanales) de lunes a
viernes, y durante 6 meses, por el Excmo. Ayuntamiento de Villanueva del Arzobispo (Jaén); dicha Comisión, previas las formalidades establecidas en las bases de la convocatoria, ha adoptado, entre otros, los siguientes acuerdos:

1º) Aprobar la siguiente relación, por orden de prelación, de aspirantes con la puntuación definitiva de la valoración
de méritos y entrevista:

2º) Proponer, en consecuencia, la contratación de Dª Irene Rama Maigler, con DNI nº *1842, como AUXILIAR ADMINISTRATIVO para Servicios Económicos de este Excmo. Ayuntamiento de Villanueva del Arzobispo.
3º) Asimismo, la Comisión de Valoración acuerda por unanimidad que queden excluidos/as los/las aspirantes que no han completado el proceso; es decir, aquellos/as aspirantes que no se han presentado a la entrevista ocupacional.
4º) Elevar dicha propuesta al órgano competente del Ayuntamiento para la formalización del preceptivo contrato laboral de carácter temporal para el citado puesto.

Lo que se hace público para general conocimiento y a los efectos oportunos

RELACIÓN DE SELECIONADOS PARA EL PUESTO DE MONITOR DE NOCHE RECURSOS TEMPOREROS

Reunida la Comisión de Selección, el día 10 de Noviembre de 2021 a las 12h, para
realizar el proceso selectivo de Personal para Recursos Temporeros – Categoría: “Monitor de noche” para el Excmo. Ayuntamiento de Villanueva del Arzobispo, mediante contrato laboral temporal a jornada completa o, en su caso, a tiempo parcial, por obra y servicio, previas las formalidades establecidas en las bases de la convocatoria, ha adoptado, entre otros los siguientes acuerdos:

1º) Aprobar la siguiente relación, por orden de prelación, de aspirantes con la
puntuación DEFINITIVA de la valoración de méritos:

2º) Proponer, en consecuencia, la contratación de las persona seleccionada.
3º) Elevar dicha propuesta al órgano competente del Ayuntamiento para la formalización del preceptivo contrato laboral de carácter temporal para el citado puesto.
Lo que se hace público para general conocimiento y a los efectos oportunos.

PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL PARA RECURSOS TEMPOREROS CATEGORÍA RESPONSABLE DEL SERVICIO

Reunida la Comisión de Selección, el día 05 de Noviembre de 2021 a las 11h, para realizar el proceso selectivo de Personal para Recursos Temporeros – Categoría: “Responsable del servicio” para el Excmo. Ayuntamiento de Villanueva del Arzobispo, mediante contrato laboral temporal a jornada completa o, en su caso, a tiempo parcial, por obra y servicio, previas las formalidades establecidas en las bases de la convocatoria, ha adoptado, entre otros los siguientes acuerdos:

1º) Aprobar la siguiente relación, por orden de prelación, de aspirantes con la puntuación definitiva de la valoración de méritos y entrevista:

2º) Proponer, en consecuencia, la contratación de las persona seleccionada.
3º) Elevar dicha propuesta al órgano competente del Ayuntamiento para la formalización del preceptivo contrato laboral de carácter temporal para el citado puesto.

Lo que se hace público para general conocimiento y a los efectos oportunos.

Villanueva del Arzobispo, a fecha de la firma

RELACIÓN ASPIRANTES PROCESO SELETIVO PERSONAL PARA RECURSOS TEMPOREROS – AUXILIAR ADMINISTRATIVO-MEDIADOR

Reunida la Comisión de Selección, el día 10 de Noviembre de 2021 a las 9.30, para realizar el proceso selectivo de Personal para Recursos Temporeros – Categoría: “Auxiliar administrativo-mediador” para el Excmo. Ayuntamiento de Villanueva del Arzobispo, mediante contrato laboral temporal a jornada completa o, en su caso, a tiempo parcial, por obra y servicio, previas las formalidades establecidas en las bases de la convocatoria, ha adoptado, entre otros los siguientes acuerdos:

Proponer, en consecuencia, la contratación de las personas en función de las necesidades del servicio, en base al orden de prelación establecido en el punto anterior.

3º) Elevar dicha propuesta al órgano competente del Ayuntamiento para la formalización del preceptivo contrato laboral de carácter temporal para el citado puesto.
Lo que se hace público para general conocimiento y a los efectos oportunos.

Villanueva del Arzobispo, a fecha de la firma

RELACIÓN PROVISIONAL DE CANDIDATOS ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
PROCESO SELECTIVO DE UN/A AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA SERVICIOS ECONÓMICOS

Los candidatos disponen de tres días hábiles para presentar alegaciones al proceso de baremación.
Se convoca a las personas que aparecen en la lista de admitidos a la entrevista ocupacional el próximo miércoles, 17 de noviembre de 2021, comenzando a las 10:00 horas en el Salón de Plenos del Excmo. Ayuntamiento de Villanueva del Arzobispo.

ASPIRANTES PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL PARA RECURSOS TEMPOREROS- CATEGORÍA COCINER@/LIMPIADORES

Reunida la Comisión de Selección, el día 05 de Noviembre de 2021 a las 11h, para realizar el proceso selectivo de Personal para Recursos Temporeros – Categoría: “Cocinero/a-Limpiadores” para el Excmo. Ayuntamiento de Villanueva del Arzobispo, mediante contrato laboral temporal a jornada completa o, en su caso, a tiempo parcial, por obra y servicio, previas las formalidades establecidas en las bases de la convocatoria, ha adoptado, entre otros los siguientes acuerdos:

1º) Aprobar la siguiente relación, por orden de prelación, de aspirantes con la puntuación definitiva de la valoración de méritos y entrevista:

2º) Proponer, en consecuencia, la contratación de las personas en función de las necesidades del servicio, en base al orden de prelación establecido en el punto anterior.
3º) Elevar dicha propuesta al órgano competente del Ayuntamiento para la formalización del preceptivo contrato laboral de carácter temporal para el citado puesto.
4º) Admitir la reclamación realizada por Saturnina Millán Domínguez para su inclusión en el proceso de selección, habiendo justificado el cumplimiento de los requisitos de acceso al puesto.

Lo que se hace público para general conocimiento y a los efectos oportunos.

COMUNICADO
RECTIFICACIÓN DE ERRORES EN LAS
BASES PARA LA SELECCIÓN DE
PERSONAL PARA RECURSOS TEMPOREROS

D. GABRIEL FAJARDO PATÓN, ALCALDE-PRESIDENTE DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DEL ARZOBISPO (JAEN).

HACE SABER:
QUE HABIÉNDOSE DETECTADO ERRORES EN LAS BASES QUE REGIRÁN LA SELECCIÓN DE PERSONAL PARE RECURSOS TEMPOREROS (RESPONSABLE DE ALOJAMIENTO, COCINERO/A-LIMPIADOR/A, MONITOR DE NOCHE Y AUXILIAR ADMINISTRATIVO-MEDIADOR), PUBLICADAS EN EL PORTAL DE TRANSPARENCIA Y EN LA PÁGINA WEB MUNICIPAL, SE COMUNICA QUE SE HAN RECTIFICADO DICHOS ERRORES RELATIVOS A REQUISITOS Y EXPERIENCIA DEL RESPONSABLE DE SERVICIOS DE ALOJAMIENTO, ASÍ COMO CAUSAS DE EXCLUSIÓN DEFINITIVA ESTABLECIDAS EN LA BASE DÉCIIMA.

SE RECTIFICAN LAS BASES SEGUNDA, TERCERA Y DÉCIMA.

EN CONSECUENCIA, SE PUBLICAN LAS BASES YA RECTIFICADAS Y CON LA ADVERTENCIA DE QUE EL PLAZO PARA PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES SE MANTIENE HASTA EL DÍA 2 DE NOVIEMBRE DE 2021.

Villanueva del Arzobispo, a la fecha de su firma.
EL ALCALDE,
Fdo.: Gabriel Fajardo Patón.