ACTA DE LA COMISIÓN DE VALORACIÓN DEL PROCESO SELECTIVO DE UN
MECÁNICO/ALMACENISTA PARA EL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA
DEL ARZOBISPO. (Jaén)

Reunida la Comisión de Valoración, el día 20 de Diciembre de 2021 en el
Salón de Plenos de la Casa Consistorial, para realizar el proceso de selección para la
contratación de un Mecánico/Almacenista, mediante contrato laboral temporal por
obra y servicio durante 3 meses por el Ayuntamiento de Villanueva del Arzobispo
(Jaén); dicha Comisión, previas las formalidades establecidas en las bases de la
convocatoria, ha adoptado, entre otros los siguientes acuerdos:

1º Aprobar la siguiente relación, por orden de prelación, de aspirantes con la
puntuación DEFINITIVA de la valoración de méritos, prueba práctica y entrevista:

2º Proponer, en consecuencia, la contratación de Juan Paco Manjón.
3º Elevar dicha propuesta al órgano competente del Ayuntamiento para la
formalización del preceptivo contrato laboral de carácter temporal para el citado
puesto.


Lo que se hace público para general conocimiento y a los efectos oportunos.

INICIATIVA PARA LA PROMOCIÓN DE EMPLEO JUVENIL ITI

Desde El Excmo. Ayuntamiento de Villanueva del Arzobispo próximamente se pondrá en marcha la iniciativa para la promoción del Empleo Juvenil en las Zonas de Inversión Territorial Integrada, subvención concedida por la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, a través de la que se realizarán 17 contrataciones a personas con edades comprendidas entre 18 y 29 años, durante seis meses.Si quieres formar parte de esta iniciativa ¡inscríbete en el SAE en las ocupaciones señaladas!
¡Villanueva del Arzobispo, SE MUEVE!

ACTA DE LA COMISIÓN DE VALORACIÓN DEL PROCESO SELECTIVO DE UN MECÁNICO/ALMACENISTA PARA EL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DEL ARZOBISPO. (Jaén)

de Plenos de la Casa Consistorial, para realizar el proceso de selección para la contratación de un Mecánico/Almacenista, mediante contrato laboral temporal por obra y servicio durante 3 meses por el Ayuntamiento de Villanueva del Arzobispo (Jaén); dicha Comisión, previas las formalidades establecidas en las bases de la convocatoria, ha adoptado aprobar la siguiente relación, por orden de prelación de aspirantes con la puntuación definitiva de la valoración de méritos.

COMISIÓN DE VALORACIÓN:

*Presidente: D. Joaquín González Sánchez.
* Secretario: D. Cristóbal Santafosta Campos.
* Vocal: D. Vicente Miras Jiménez.

1º Una vez valorados los requisitos de acceso, la formación complementaria, y la experiencia profesional Se otorgan las siguientes puntuaciones, siendo la calificación provsional del proceso la determinada por la suma de las puntuaciones alzcanzadas.

2º Excluir al siguiente aspirante:
-Julio López Frías: No presenta titulación en Formación Profesional, recogida en la base segunda de los requisitos de acceso.

3º Convocar al aspirante a la entrevista y prueba práctica que tendrá lugar en el Aula de Informática de la Escuela Municipal de Formación y Empleo el día 20 de Diciembre de 2021 a las 10:00 de la mañana, en Calle García k-hito nº 7.

4º Establecer un plazo de 3 días para posibles reclamaciones.

PROCESO SELECTIVO FINAL DE PERSONAL PARA RECURSOS TEMPOREROS “MONITOR PROGRAMAS DE SERVICIOS SOCIALES-PSICÓLOGO CLÍNICO”

Reunida la Comisión de Selección, el día 13 de Diciembre de 2021 a las 9:00, para
realizar el proceso selectivo de Personal para Recursos Temporeros – Categoría: “MONITOR PROGRAMAS DE SERVICIOS SOCIALES- PSICÓLOGO CLÍNICO” para el Excmo.
Ayuntamiento de Villanueva del Arzobispo, mediante contrato laboral temporal a jornada
completa o, en su caso, a tiempo parcial, por obra y servicio, previas las formalidades
establecidas en las bases de la convocatoria, ha adoptado, entre otros los siguientes acuerdos:

1º) Aprobar la siguiente relación, por orden de prelación, de aspirantes con la
puntuación DEFINITIVA de la valoración de méritos:

2º) Proponer, en consecuencia, la contratación de Vanesa Pérez Aibar

3º) Elevar dicha propuesta al órgano competente del Ayuntamiento para la
formalización del preceptivo contrato laboral de carácter temporal para el citado puesto.

Lo que se hace público para general conocimiento y a los efectos oportunos.

PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL PARA RECURSOS TEMPOREROS “MONITOR PROGRAMAS DE SERVICIOS SOCIALES- PSICÓLOGO CLÍNICO”

Reunida la Comisión de Selección, el día 10 de Diciembre de 2021 a las 13.30, para realizar el proceso selectivo de Personal para Recursos Temporeros – Categoría: “MONITOR PROGRAMAS DE SERVICIOS SOCIALES- PSICÓLOGO CLÍNICO” para el Excmo. Ayuntamiento de Villanueva del Arzobispo, mediante contrato laboral temporal a jornada completa o, en su caso, a tiempo parcial, por obra y servicio, previas las formalidades establecidas en las bases de la convocatoria, ha adoptado, entre otros los siguientes acuerdos:

1º) Aprobar la siguiente relación, por orden de prelación, de aspirantes con la puntuación provisional de la valoración de méritos:

2º) Convocar a los aspirantes a la entrevista que tendrá lugar en el Salón de Plenos del Ayuntamiento de Villanueva del Arzobispo, el día 13 de Diciembre de 2021 a las 9,00h de la mañana.

Lo que se hace público para general conocimiento y a los efectos oportunos.

COMUNICADO
PUBLICACIÓN DE TEMAS ESPECÍFICOS DEL TEMARIO DE
PRUEBAS SELECTIVAS PLAZA DE OPERARIO DE LIMPIEZA VIARIA
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO AÑO 2021

D. GABRIEL FAJARDO PATÓN, ALCALDE‐PRESIDENTE DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE
VILLANUEVA DEL ARZOBISPO (JAEN).

HACE SABER:

QUE DENTRO DEL TEMARIO ESPECÍFICO DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA
PROVISIÓN DE LA PLAZA DE OPERARIO DE LIMPIEZA VIARIA SE CONTEMPLAN TRES
TEMAS QUE SE REFIEREN CONCRETAMENTE A VILLANUEVA DEL ARZOBISPO, A SABER:

‐ TEMA 12. RASGOS GENERALES DEL SERVICIO DE LIMPIEZA DEL
AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DEL ARZOBISPO).
‐ TEMA 13. ORGANIGRAMA DEL AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DEL
ARZOBISPO.
‐ TEMA 14. COORDINACIÓN CON OTROS SERVICIOS MUNICIPALES).

EFECTOS CORRESPONDIENTES.

COMUNICADO
PUBLICACIÓN DE TEMAS ESPECÍFICOS DEL TEMARIO DE
PRUEBAS SELECTIVAS PLAZA DE LIMPIADOR/A DE
DEPENDENCIAS MUNICIPALES
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO AÑO 2021

D. GABRIEL FAJARDO PATÓN, ALCALDE‐PRESIDENTE DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE
VILLANUEVA DEL ARZOBISPO (JAEN).

HACE SABER:

QUE DENTRO DEL TEMARIO ESPECÍFICO DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA
PROVISIÓN DE LA PLAZA DE LIMPIADOR/A DE DEPENDENCIAS MUNICIPALES SE
CONTEMPLAN TRES TEMAS QUE SE REFIEREN CONCRETAMENTE A VILLANUEVA DEL
ARZOBISPO, A SABER:

*TEMA 12. RASGOS GENERALES DEL SERVICIO DE LIMPIEZA DEL
AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DEL ARZOBISPO).

*TEMA 13. ORGANIGRAMA DEL AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DEL
ARZOBISPO.

*TEMA 14. COORDINACIÓN CON OTROS SERVICIOS MUNICIPALES).

SE PUBLICA EL CONTENIDO DE DICHOS TEMAS PARA GENERAL CONOCIMIENTO
A LOS EFECTOS CORRESPONDIENTES.

COMUNICADO
PUBLICACIÓN DE TEMA ESPECÍFICO DEL TEMARIO DE PRUEBAS
SELECTIVAS PLAZA DE OPERARIO DE CEMENTERIO
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO AÑO 2021

D. GABRIEL FAJARDO PATÓN, ALCALDE‐PRESIDENTE DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE
VILLANUEVA DEL ARZOBISPO (JAEN).

HACE SABER:
QUE DENTRO DEL TEMARIO ESPECÍFICO DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA
PROVISIÓN DE LA PLAZA DE OPERARIO DE CEMENTERIO SE CONTEMPLA UN TEMA QUE SE REFIERE CONCRETAMENTE A VILLANUEVA DEL ARZOBISPO, A SABER:


‐ TEMA 11. ADMINISTRACIÓN DE LOS CEMENTERIOS MUNICIPALES DE
VILLANUEVA DEL ARZOBISPO. PERSONAL Y FUNCIONES. INFRACCIONES Y
SANCIONES)


SE PUBLICA EL CONTENIDO DE DICHO TEMA PARA GENERAL CONOCIMIENTO A
LOS EFECTOS CORRESPONDIENTES.


PROCESO SELECTIVO PERSONAL PARA RECURSOS TEMPOREROS “EDUCADORA” RELACION PUNTUACION DEFINITIVA

Reunida la Comisión de Selección, el día 30 de Noviembre de 2021 a las 9.00h, para
realizar el proceso selectivo de Personal para Recursos Temporeros – Categoría:
“EDUCADORA” para el Excmo. Ayuntamiento de Villanueva del Arzobispo, mediante
contrato laboral temporal a jornada completa o, en su caso, a tiempo parcial, por obra y servicio, previas las formalidades establecidas en las bases de la convocatoria, ha adoptado, entre otros los siguientes acuerdos:

1º) Aprobar la siguiente relación, por orden de prelación, de aspirantes con la
puntuación DEFINITIVA de la valoración de méritos:

2º) Excluir al siguiente aspirante:
Se acuerda excluir a Miguel Ángel Santafosta Segarra con DNI XXXXXX05D por no
presentarse a la fase de entrevista

3º) Proponer, en consecuencia, la contratación de las personas en función de las
necesidades del servicio, en base al orden de prelación establecido en el punto anterior

4º) Elevar dicha propuesta al órgano competente del Ayuntamiento para la
formalización del preceptivo contrato laboral de carácter temporal para el citado puesto.

Lo que se hace público para general conocimiento y a los efectos oportunos.