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INICIATIVA PARA LA PROMOCIÓN DE EMPLEO JUVENIL ITI
Desde El Excmo. Ayuntamiento de Villanueva del Arzobispo próximamente se pondrá en marcha la iniciativa para la promoción del Empleo Juvenil en las Zonas de Inversión Territorial Integrada, subvención concedida por la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, a través de la que se realizarán 17 contrataciones a personas con edades comprendidas entre 18 y 29 años, durante seis meses.Si quieres formar parte de esta iniciativa ¡inscríbete en el SAE en las ocupaciones señaladas!
¡Villanueva del Arzobispo, SE MUEVE!
ACTA DE LA COMISIÓN DE VALORACIÓN DEL PROCESO SELECTIVO DE UN MECÁNICO/ALMACENISTA PARA EL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DEL ARZOBISPO. (Jaén)
de Plenos de la Casa Consistorial, para realizar el proceso de selección para la contratación de un Mecánico/Almacenista, mediante contrato laboral temporal por obra y servicio durante 3 meses por el Ayuntamiento de Villanueva del Arzobispo (Jaén); dicha Comisión, previas las formalidades establecidas en las bases de la convocatoria, ha adoptado aprobar la siguiente relación, por orden de prelación de aspirantes con la puntuación definitiva de la valoración de méritos.
COMISIÓN DE VALORACIÓN:
*Presidente: D. Joaquín González Sánchez.
* Secretario: D. Cristóbal Santafosta Campos.
* Vocal: D. Vicente Miras Jiménez.
1º Una vez valorados los requisitos de acceso, la formación complementaria, y la experiencia profesional Se otorgan las siguientes puntuaciones, siendo la calificación provsional del proceso la determinada por la suma de las puntuaciones alzcanzadas.
2º Excluir al siguiente aspirante:
-Julio López Frías: No presenta titulación en Formación Profesional, recogida en la base segunda de los requisitos de acceso.
3º Convocar al aspirante a la entrevista y prueba práctica que tendrá lugar en el Aula de Informática de la Escuela Municipal de Formación y Empleo el día 20 de Diciembre de 2021 a las 10:00 de la mañana, en Calle García k-hito nº 7.
4º Establecer un plazo de 3 días para posibles reclamaciones.
PROCESO SELECTIVO FINAL DE PERSONAL PARA RECURSOS TEMPOREROS «MONITOR PROGRAMAS DE SERVICIOS SOCIALES-PSICÓLOGO CLÍNICO»
Reunida la Comisión de Selección, el día 13 de Diciembre de 2021 a las 9:00, para
realizar el proceso selectivo de Personal para Recursos Temporeros – Categoría: “MONITOR PROGRAMAS DE SERVICIOS SOCIALES- PSICÓLOGO CLÍNICO” para el Excmo.
Ayuntamiento de Villanueva del Arzobispo, mediante contrato laboral temporal a jornada
completa o, en su caso, a tiempo parcial, por obra y servicio, previas las formalidades
establecidas en las bases de la convocatoria, ha adoptado, entre otros los siguientes acuerdos:
1º) Aprobar la siguiente relación, por orden de prelación, de aspirantes con la
puntuación DEFINITIVA de la valoración de méritos:
2º) Proponer, en consecuencia, la contratación de Vanesa Pérez Aibar
3º) Elevar dicha propuesta al órgano competente del Ayuntamiento para la
formalización del preceptivo contrato laboral de carácter temporal para el citado puesto.
Lo que se hace público para general conocimiento y a los efectos oportunos.
PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL PARA RECURSOS TEMPOREROS “MONITOR PROGRAMAS DE SERVICIOS SOCIALES- PSICÓLOGO CLÍNICO”
Reunida la Comisión de Selección, el día 10 de Diciembre de 2021 a las 13.30, para realizar el proceso selectivo de Personal para Recursos Temporeros – Categoría: “MONITOR PROGRAMAS DE SERVICIOS SOCIALES- PSICÓLOGO CLÍNICO” para el Excmo. Ayuntamiento de Villanueva del Arzobispo, mediante contrato laboral temporal a jornada completa o, en su caso, a tiempo parcial, por obra y servicio, previas las formalidades establecidas en las bases de la convocatoria, ha adoptado, entre otros los siguientes acuerdos:
1º) Aprobar la siguiente relación, por orden de prelación, de aspirantes con la puntuación provisional de la valoración de méritos:
2º) Convocar a los aspirantes a la entrevista que tendrá lugar en el Salón de Plenos del Ayuntamiento de Villanueva del Arzobispo, el día 13 de Diciembre de 2021 a las 9,00h de la mañana.
Lo que se hace público para general conocimiento y a los efectos oportunos.
PROCESO SELECTIVO PERSONAL PARA RECURSOS TEMPOREROS «EDUCADORA» RELACION PUNTUACION DEFINITIVA
Reunida la Comisión de Selección, el día 30 de Noviembre de 2021 a las 9.00h, para
realizar el proceso selectivo de Personal para Recursos Temporeros – Categoría:
“EDUCADORA” para el Excmo. Ayuntamiento de Villanueva del Arzobispo, mediante
contrato laboral temporal a jornada completa o, en su caso, a tiempo parcial, por obra y servicio, previas las formalidades establecidas en las bases de la convocatoria, ha adoptado, entre otros los siguientes acuerdos:
1º) Aprobar la siguiente relación, por orden de prelación, de aspirantes con la
puntuación DEFINITIVA de la valoración de méritos:
2º) Excluir al siguiente aspirante:
Se acuerda excluir a Miguel Ángel Santafosta Segarra con DNI XXXXXX05D por no
presentarse a la fase de entrevista
3º) Proponer, en consecuencia, la contratación de las personas en función de las
necesidades del servicio, en base al orden de prelación establecido en el punto anterior
4º) Elevar dicha propuesta al órgano competente del Ayuntamiento para la
formalización del preceptivo contrato laboral de carácter temporal para el citado puesto.
Lo que se hace público para general conocimiento y a los efectos oportunos.
PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL PARA RECURSOS TEMPOREROS «EDUCADORA»
Reunida la Comisión de Selección, el día 29 de Noviembre de 2021 a las 9.30h, para realizar el proceso selectivo de Personal para Recursos Temporeros – Categoría: “EDUCADORA” para el Excmo. Ayuntamiento de Villanueva del Arzobispo, mediante contrato laboral temporal a jornada completa o, en su caso, a tiempo parcial, por obra y servicio, previas las formalidades establecidas en las bases de la convocatoria, ha adoptado, entre otros los siguientes acuerdos:
1º) Aprobar la siguiente relación, por orden de prelación, de aspirantes con la puntuación provisional de la valoración de méritos:
2º) Excluir al siguiente aspirante:
Mª Luisa Ceballos Quesada con DNI XXXXXX57M por no presentar la titulación de Magisterio como requisito imprescindible de acceso.
3º) Convocar a los aspirantes a la entrevista que tendrá lugar en el Salón de Plenos del Ayuntamiento de Villanueva del Arzobispo, el día 30 de Noviembre de 2021 a las 9,00h de la mañana.
Lo que se hace público para general conocimiento y a los efectos oportunos.
APERTURA DE PROCESO DE SELECCIÓN DE
EDUCADORES GUARDERÍA TEMPORERA
CAMPAÑA 2021/2022
D. GABRIEL FAJARDO PATÓN, ALCALDE-PRESIDENTE DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DEL ARZOBISPO (JAEN).
HACE SABER:
QUE EN ATENCIÓN A LAS NECESIDADES DE ESTE AYUNTAMIENTO PARA LA PRESTACIÓN DE LOS CORRESPONDIENTES SERVICIOS MUNICIPALES, Y DADO QUE LA COBERTURA DE TALES SERVICIOS NO PUEDE SER GARANTIZADA CON EL PERSONAL ACTUALMENTE ADSCRITO Y/O CONTRATADO, ESTA ALCALDÍA, CONFORME AL PROTOCOLO DE CONTRATACIÓN LABORAL DE CARÁCTER TEMPORAL, HA APROBADO LAS BASES QUE REGIRÁN LA SIGUIENTE SELECCIÓN:
-CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UN EDUCADOR-RESPONSABLE Y DOS EDUCADORES DE LA GUARDERÍA TEMPORERA, CAMPAÑA 2021/2022, mediante contrato laboral temporal a jornada completa por obra y servicio, en atención a las necesidades del servicio.
EN CONSECUENCIA, SE PODRÁN PRESENTAR LAS INSTANCIAS CONFORME A LOS MODELOS Y DOCUMENTACIÓN HASTA EL DÍA 26 DE NOVIEMBRE DE 2021, INCLUSIVE (HASTA LAS 13:00 HORAS).
A DICHAS INSTANCIAS, DEBERÁ ACOMPAÑARSE LA DOCUMENTACIÓN CONTEMPLADA EN LAS CITADAS BASES, ADVIRTIÉNDOSE DE QUE LA FALTA DE PRESENTACIÓN DE DICHA DOCUMENTACIÓN NO SERÁ SUBSANABLE Y SUPONDRÁ LA NO ADMISIÓN DE LAS SOLICITUDES, QUE SE TENDRÁN POR EXCLUIDAS.
LAS BASES SE ENCUENTRAN EN SOPORTES DIGITALES DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DEL ARZOBISPO, ASÍ COMO EN LOS SERVICIOS SOCIALES, EN LA SECRETARÍA GENERAL Y EN EL ÁREA DE FORMACIÓN Y EMPLEO. LAS SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN HABRÁN DE PRESENTARSE EN EL REGISTRO GENERAL DEL AYUNTAMIENTO, EN DÍAS LABORALES HASTA LAS 13:00 HORAS, O EN CUALQUIERA DE LAS OFICINAS HABILITADAS POR LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.
Villanueva del Arzobispo, a la fecha de su firma.
EL ALCALDE,
Fdo.: Gabriel Fajardo Patón.
Cartel y las Actuaciones que se han programado en Villanueva del Arzobispo para esta conmemoración del Día Internacional contra la Violencia de Género
Presentamos el Cartel y las Actuaciones que se han programado en Villanueva del Arzobispo para esta conmemoración del Día Internacional contra la Violencia de Género. Las actuaciones contenidas en el folleto, comenzaron el día 11 de Noviembre con una Jornada de Formación para Profesionales que trabajan en el ámbito de la Violencia de Género; policías locales, guardia civil, servicios sociales, salud, igualdad. Siempre cumpliendo el protocolo covid, se realizarán las actuaciones de sensibilización contra la Violencia de género con el alumnado de los centros educativos y el Acto Institucional el mismo día 25 de noviembre».
Diputación, Campaña 2021 Contra la Violencia de Género
«La Campaña de este año 2021 Contra la Violencia de Género, estará subvencionada, como en años anteriores por la Diputación Provincial de Jaén, esta campaña contempla actuaciones de sensibilización contra la violencia de género en todos los centro educativos de la localidad y en la comunidad»-
