#CiudadCentenaria
Abierto en la Escuela de Formación y Empleo de Villanueva del Arzobispo plazo de inscripción para el certificado de profesionalidad de Confección y Publicación de Páginas Web. Curso presencial con una duración de 560 horas. Horario de tarde de 15:30 horas a 21:30 horas.
Abierto en la Escuela de Formación y Empleo plazo de inscripción para la acción formativa Competencias Clave de Nivel 2. Curso presencial con una duración de 420 horas. Horario de mañana de 8:30 horas a 14:30 horas
El pasado viernes tuvo lugar la reunión de la alcaldía y área de formación y empleo del ayuntamiento de Villanueva del Arzobispo con el Técnico del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) encargado de realizar la intermediación laboral entre empresas y demandantes de empleo de la comarca .¡Seguimos trabajando por mejorar las posibilidades de empleo de los y las ciudadanos y ciudadanas de Villanueva del Arzobispo!
Se ha abierto el plazo de solicitud para poder participar en las siguientes acciones formativas que se llevarán a cabo a través del Ayuntamiento de Villanueva del Arzobispo y que serán financiadas por la Junta de Andalucía:
– Confección y publicación páginas web: 560 Horas
-Competencias clave Nivel 2 para certificados de profesionalidad con idiomas: 420Horas
El plazo estará abierto desde el día 10/02/2022 hasta el día 02/03/2022
Para inscribirse puedes hacerlo de forma presencial en EMFE (C/ Garcías K-Hito, 7) o bien a través de la página de oficina virtual de Formación Profesional para el Empleo con tu certificado digital. El enlace es:
https://www.juntadeandalucia.es/empleoformacionytrabajoautonomo/oficinavirtualFPE/ov-fpe/#!financiadas
Hoy, la concejala de formación y empleo, Clara Fernández-Arroyo Rodríguez, ha inaugurado junto con la técnica de Cruz Roja, Lorena Ignaccolo, el Programa Cruz Roja Responde en el municipio de Villanueva del Arzobispo. A través del mismo se realizarán numerosos talleres relacionados con el empleo (cómo realizar un curriculum vitae, entrevista, motivación,…) en los próximos meses.
Reunida la Comisión de Selección, el día 11 de Enero de 2022 a las 9.00h para realizar
el proceso selectivo de Personal para Recursos Temporeros – Categoría: “MONITOR
PROGRAMAS DE SERVICIOS SOCIALES” para el Excmo. Ayuntamiento de Villanueva del
Arzobispo, mediante contrato laboral temporal a jornada completa o, en su caso, a tiempo
parcial, por obra y servicio, previas las formalidades establecidas en las bases de la
convocatoria, ha adoptado, entre otros los siguientes acuerdos:
1º) Aprobar la siguiente relación, por orden de prelación, de aspirantes con la
puntuación provisional de la valoración de méritos:
2º) Proponer, en consecuencia, la contratación de Alma María Esteban Pérez, José Juan
López Leal y Carmen Olmedo Maigler
3º) Elevar dicha propuesta al órgano competente del Ayuntamiento para la
formalización del preceptivo contrato laboral de carácter temporal para el citado puesto.
Lo que se hace público para general conocimiento y a los efectos oportunos.
Reunida la Comisión de Selección, el día 10 de Enero de 2022 a las 9.00h para realizar el proceso selectivo de Personal para Recursos Temporeros – Categoría: “MONITOR PROGRAMAS DE SERVICIOS SOCIALES” para el Excmo. Ayuntamiento de Villanueva del Arzobispo, mediante contrato laboral temporal a jornada completa o, en su caso, a tiempo parcial, por obra y servicio, previas las formalidades establecidas en las bases de la convocatoria, ha adoptado, entre otros los siguientes acuerdos:
1º) Aprobar la siguiente relación, por orden de prelación, de aspirantes con la puntuación provisional de la valoración de méritos:
2º) Excluir a la siguiente aspirante:
Vanesa Martínez Beteta no presenta CERTIFICADO DE DELITOS DE NATURALEZA SEXUALES, siendo esta documentación imprescindible, según se establece en la “Quinta” de las bases que dice que la solicitud deberá venir acompañada en el momento de la solicitud de la documentación, constituyendo estos documentos un mínimo procedimental, cuya ausencia no podrá ser subsanada, por lo que las solicitud incompletas no se admitirán a trámite y se tendrán por excluidas.
3º) Convocar a los aspirantes a la entrevista que tendrá lugar en el Salón de Plenos del Ayuntamiento de Villanueva del Arzobispo, el día 11 de Enero de 2022 a las 9,00h de la mañana.
D. GABRIEL FAJARDO PATÓN, ALCALDE-PRESIDENTE DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DEL ARZOBISPO (JAEN).
HACE SABER:
QUE EN ATENCIÓN A LAS NECESIDADES DE ESTE AYUNTAMIENTO PARA LA PRESTACIÓN DE LOS CORRESPONDIENTES SERVICIOS MUNICIPALES, Y DADO QUE LA COBERTURA DE TALES SERVICIOS NO PUEDE SER GARANTIZADA CON EL PERSONAL ACTUALMENTE ADSCRITO Y/O CONTRATADO, ESTA ALCALDÍA, CONFORME AL PROTOCOLO DE CONTRATACIÓN LABORAL DE CARÁCTER TEMPORAL, HA APROBADO LAS BASES QUE REGIRÁN LA SIGUIENTE SELECCIÓN:
-1 MONITOR PROGRAMA SERVICIOS SOCIALES – ABSENTISMO/INFANCIA Y FAMILIA, A TIEMPO PARCIAL DE 20 HORAS SEMANALES, DE LUNES A SÁBADO, DURANTE OCHO MESES APROXIMADAMENTE.
-1 MONITOR PROGRAMA SERVICIOS SOCIALES – CIUDADES ANTE LAS DROGAS/ERACIS, A TIEMPO PARCIAL DE 20 HORAS SEMANALES, DE LUNES A SÁBADO, DURANTE SEIS MESES APROXIMADAMENTE.
-1 MONITOR DE OCIO Y TIEMPO LIBRE – ERACIS, A TIEMPO PARCIAL DE 20 HORAS SEMANALES, DE LUNES A DOMINGO, DURANTE SEIS MESES APROXIMADAMENTE.
EN CONSECUENCIA, SE PODRÁN PRESENTAR LAS INSTANCIAS CONFORME A LOS MODELOS Y DOCUMENTACIÓN DURANTE EL PLAZO DE 7 DÍAS NATURALES A PARTIR DEL SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA.
A DICHAS INSTANCIAS, DEBERÁ ACOMPAÑARSE LA DOCUMENTACIÓN CONTEMPLADA EN LAS CITADAS BASES, ADVIRTIÉNDOSE DE QUE LA FALTA DE PRESENTACIÓN DE DICHA DOCUMENTACIÓN NO SERÁ SUBSANABLE Y SUPONDRÁ LA NO ADMISIÓN DE LAS SOLICITUDES, QUE SE TENDRÁN POR EXCLUIDAS.
LAS BASES SE ENCUENTRAN EN SOPORTES DIGITALES DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DEL ARZOBISPO, ASÍ COMO EN LA SECRETARÍA GENERAL Y EN EL NEGOCIADO DE RECURSOS HUMANOS, A DISPOSICIÓN DE LOS INTERESADOS. LAS SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN HABRÁN DE PRESENTARSE EN EL REGISTRO DEL AYUNTAMIENTO O EN CUALQUIERA DE LAS OFICINAS HABILITADAS POR LA LEY 39/21015, DE 1 DE OCTUBRE.
D. GABRIEL FAJARDO PATÓN, ALCALDE-PRESIDENTE DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DEL ARZOBISPO (JAEN).
HACE SABER:
QUE EN ATENCIÓN A LAS NECESIDADES DE ESTE AYUNTAMIENTO PARA LA PRESTACIÓN DE LOS CORRESPONDIENTES SERVICIOS MUNICIPALES, Y DADO QUE LA COBERTURA DE TALES SERVICIOS NO PUEDE SER GARANTIZADA CON EL PERSONAL ACTUALMENTE ADSCRITO Y/O CONTRATADO, ESTA ALCALDÍA, CONFORME A LO DISPUESTO EN EL REGLAMENTO PARA LA PROVISIÓN TEMPORAL DE PUESTOS DE TRABAJO (BOLSAS DE EMPLEO), HA APROBADO LAS BASES QUE REGIRÁN LA INCLUSIÓN EN UNA BOLSA DE EMPLEO DE LIMPIADORES/AS DE DEPENDENCIAS MUNICIPALES
EN CONSECUENCIA, SE PODRÁN PRESENTAR LAS INSTANCIAS CONFORME A LOS MODELOS Y DOCUMENTACIÓN DURANTE EL PLAZO DE 30 DÍAS NATURALES A CONTAR DEL SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE ESTA CONVOCATORIA EN EL REGISTRO DE LA OFICINA DE ATENCIÓN AL CIUDADANO, SITA EN EL AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DEL ARZOBISPO, EN AVDA. DE LA CONSTITUCIÓN, Nº 5, DE 10:00 A 13:00 HORAS, O EN CUALQUIERA DE LAS OFICINAS HABILITADAS POR LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.
LAS BASES SE ENCUENTRAN A DISPOSICIÓN DE LOS INTERESADOS EN EL ÁREA DE FORMACIÓN Y EMPLEO, EN EL NEGOCIADO DE RECURSOS HUMANOS Y EN LA SECRETARÍA GENERAL DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DEL ARZOBISPO.